Lost Forest Hotel olarak; sürdürülebilir turizm yaklaşımında Birleşmiş Milletler Dünya Turizm Organizasyonunun amaçlarını ve bu kapsamda 12 temel ilkeyi model aldık.
Temel İlkeler:
Ekonomik Süreklilik
Yerel Refah
İstihdam Kalitesi
Sosyal Eşitlik
Ziyaretçi Memnuniyeti
Yerel Kontrol
Toplumsal Refah
Kültürel Zenginlik
Fiziksel Bütünlük
Biyolojik Çeşitlilik
Kaynak Verimliliği
Çevresel Saflık
Bu kapsamda;
Çevresel sürdürülebilirlik politikası çerçevesinde hareket ediyoruz.
Yerel/bölgesel kalkınma ve istihdamı destekliyoruz.
İstihdam, ilerleme, ödüllendirme sürecinde ayrım yapılmaksızın yönetim pozisyonları dahil olmak üzere performans analizi yaparak tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunuyoruz.
Çalışanlarımızın çalışma haklarına saygı duyuyor, yasal mevzuat hükümleri çerçevesinde takip ediyoruz.
Çocuk işçiliğin kaldırılmasını destekliyoruz.
Çalışanlarımıza düzenli eğitimler vererek gelişim ve ilerleme fırsatı sunuyoruz.
Çalışanlarımıza sağlıklı, güvenli çalışma ortamı sunuyor, istek, öneri ve şikayetlerini iletebilecekleri çeşitli imkanlar sağlıyoruz.
Çalışanlarımızdan gelen geri bildirimleri değerlendirerek yönetim sistemlerimizin gelişimine katkı sağlıyoruz.
Sıfır kaza ilkesiyle çalışarak, iş sağlığı ve güvenliğini kurumsal kültür haline getirmeyi hedefliyoruz.
Politikamızı işletirken ilgili taraflarımızın katılımına önem veriyor, gerektiğinde şeffaf bilgi sunuyoruz.
Yerel/Bölgenin doğal ve kültürel mirasının korunması konusunda misafirlerimizi ve çalışanlarımızı bilgilendiriyoruz.
Misafirlerimizin tüm geri bildirimlerini değerlendiriyor, elde ettiğimiz veriler doğrultusunda süreçlerimizi iyileştiriyoruz.
Yatırımlarımızı planlarken binalarımızın ve altyapı sistemlerimizin hassas alanlara, tarihi mirasa, doğal ve kültürel çevrenin bütünlüğüne olan risklerini dikkate alıyoruz.
Arazi kullanımı, inşaat, bakım, onarım, tasarım ve peyzaj düzenlemesiyle ilgili çalışmalarda yerel/bölgeye uygun, sürdürülebilir uygulamalar ve materyaller tercih ediyoruz.
Binalarımızı ve konseptimizi tasarlarken özel ihtiyacı olan misafir ve çalışanlarımızın ihtiyaçlarını düşünüyor, herkes için erişilebilir hizmet anlayışını benimsiyoruz.
Tarihi, arkeolojik, kültürel ve manevi öneme sahip yerel/bölgesel mülklerin, alanların ve geleneklerin korunmasına katkı sağlıyoruz.
Ürün/hizmet alımlarında niteliği ve kalitesini kullanıcılarla değerlendiriyor, tedarikçi seçiminde adil, dürüst ve tarafsız davranıyoruz.
İnsan haklarına saygı duyuyor; dil, din, ırk, cinsiyet vb. her türlü ayrımcılığı reddediyoruz.
Özel korumalı gruplara ve savunmasız bireylere yönelik her türlü istismar, taciz ve şiddete karşıyız.
Aile içi şiddet ve çocuk istismarına karşı alınacak tedbirleri destekliyoruz.
Tüm süreçlerimizi temel değerlerimize bağlı kalarak, yasal ve diğer şartlara uyum anlayışıyla sürekli geliştiriyoruz.
Bilgi güvenliği mevzuatına uygun hareket ediyor, süreçlerimizi geliştiriyoruz.
Sektöre yön veren inovasyon çalışmaları ile teknolojik sistemlere yatırım yapıyoruz.

ÇEVRE KORUMA VE ATIK POLİTİKASI
Lost Forest çevreye verdiği etkilerin ve sonuçlarının farkındadır.
Çevre mevzuatına uygun şekilde çevremizi korumak için çalışıyoruz.
Çevreye en az zarar veren teknolojileri araştırarak uygular, sürekli iyileştirme ilkesiyle enerji tasarrufu sağlarız.
Atık, enerji ve su yönetimiyle çevreye verilen zararları en aza indiririz.
Kirliliği ve atıkları azaltarak, tehlikeli atıkları yasal şekilde bertaraf ederiz.
Atıkları türlerine göre ayırır, lisanslı firmalara zamanında teslim ederiz.
İklim değişikliğini azaltmak, biyoçeşitliliği ve ekosistemleri korumak için kaynak ayırırız.
Çalışanlarımızı çevre bilinciyle eğitir, riskleri önceden belirleriz.
Doğaya daha az zarar vermek için çevreye duyarlı uygulamalar yaparız.
Tüm bu çalışmalarımız geleceğimizin teminatıdır.

KALİTE POLİTİKASI
Yönetim sistemlerimizin etkinliğini ve verimliliğini sürekli geliştiririz.
Dürüst, ilkeli ve profesyonel yönetim anlayışıyla müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutarız.
Hizmet kalitemizden ödün vermeden verimli çalışır, tüm yasal gerekliliklere uyarız.
Paydaşlarımız için sürdürülebilir değer yaratırız.
Sürekli iyileştirme anlayışını benimser, dijital çağın gerekliliklerine göre sektöre öncülük ederiz.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
Çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve mutluluğu hedeflerimizin bir parçasıdır.
Riskleri önceden tespit eder, önleyici tedbirler alırız.
Tüm çalışanlarımızı eğitimlerle bilinçlendirir, sıfır iş kazası hedefleriz.
Tedarikçi, alt işveren ve paydaşlarımızın da aynı standartlara uymasını sağlarız.

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI
Lost Forest çevrenin, çalışanların ve toplumun gelişimine katkı sağlar.
Yerel halkla pozitif ilişkiler kurar, bölgesel ekonomiyi destekler.
Yerel üreticilerle çalışarak karbondioksit salımını azaltır.
Engelli istihdamına önem verir, sosyal projelere katkı sunar.
Toplu taşıma ve bisiklet kullanımını teşvik eder.
Yöresel kültürel değerlere saygı duyar, yerel ekonomiyi destekler.

SATIN ALMA POLİTİKASI
Yerel tedarikçilere öncelik veririz.
Ürünlerde çevre dostu ve enerji tasarruflu seçenekleri tercih ederiz.
Geri dönüştürülebilir ambalajlar kullanırız.
Kalite belgeleri olan tedarikçilerle çalışırız.

GIDA GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
Tedarikten tüketime kadar tüm süreçlerde gıda güvenliği standartlarına uyarız.
Misafir ve çalışanlarımız için güvenli, sağlıklı ve lezzetli ürünler sunarız.
Çalışanlarımızı düzenli olarak gıda hijyeni konusunda eğitiriz.
Gıda güvenliği yönetim sistemini sürekli iyileştiririz.

BİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
Bilgi ve veri güvenliği risklerini belirler, düzenli test ve analizlerle yönetiriz.
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (KVKK) uygun hareket ederiz.
Verilerin güvenliğini, gizliliğini ve bütünlüğünü koruruz.

İNSAN DEĞERLERİ POLİTİKASI
İnsan haklarına saygı duyar, eşit fırsat ilkesiyle çalışırız.
Ayrımcılığı reddeder, güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı sunarız.
Çalışanlarımızın gelişimini destekler, fikirlerine değer veririz.
Kültür, din, cinsiyet ayrımı yapmadan adil davranırız.
Mutlu ve huzurlu çalışma ortamını koruruz.

CİNSİYET EŞİTLİĞİ
Kadın ve erkek çalışanlar arasında fırsat eşitliğini destekleriz.
Yönetimde kadın temsiliyetini artırmayı hedefleriz.
Her türlü taciz, istismar ve ayrımcılığa karşı sıfır tolerans uygularız.

DİNİ FARKINDALIK
Dini bayram ve ibadet haklarına saygı duyarız.
Bayram izni ve iş planı düzenlemelerinde çalışanlarımızı destekleriz.

ENGELLİ ÇALIŞANLAR
Engelli çalışanlarımızın erişimini kolaylaştırırız.
İş ortamında hiçbir engel oluşturmayacak düzenlemeler yaparız.
Açık, dürüst ve destekleyici bir kurum kültürü oluştururuz.

TACİZ VE AYRIMCILIĞI ÖNLEME POLİTİKASI
Irk, dil, din, cinsiyet, engellilik veya yaş farkı gözetmeden eşit davranırız.
Her türlü taciz, mobbing ve ayrımcılığa karşı sıfır tolerans uygularız.
Kötü niyetli veya yanlış suçlamalarda disiplin süreçlerini uygularız.

ÇOCUKLARIN KORUNMASI VE İSTİSMARIN ENGELLENMESİ
Çocuk istismarına karşı sıfır tolerans politikası uygularız.
Personelimiz çocuklarla fiziksel temasta bulunmaz.
Tüm çalışanlarımız bu konuda düzenli olarak eğitilir.
Çocuklara yönelik hizmetlerde güvenlik önlemleri alınır.
BM Çocuk Hakları Sözleşmesi rehberimizdir.

MİSAFİR MEMNUNİYETİ POLİTİKASI
Misafir memnuniyeti tüm hizmetlerimizin merkezindedir.
Şikayet ve talepler tarafsız, hızlı ve gizlilikle ele alınır.
Misafir deneyimini geliştirmek için sürekli iyileştirme yaparız.

ENERJİ VERİMLİLİĞİ POLİTİKASI
Enerjiyi verimli kullanmak ve doğayı korumak önceliğimizdir.
Enerji tüketimini azaltmak için hedefler belirleriz.
Eğitimlerle çalışan bilincini artırırız.
Enerji tasarruflu teknolojileri araştırır, kullanırız.

BİYOÇEŞİTLİLİĞİN VE ENDEMİK TÜRLERİN KORUNMASI – FETHİYE
Kum Zambağı (Pancratium maritimum)
Kıyı kumullarında yetişen, nadir ve nesli tehlike altındaki bir bitkidir. Ağustos–Eylül aylarında Karaot ve Ölüdeniz’de görülebilir. Kumulların tahribatı nedeniyle koruma altındadır.
Caretta Caretta
Akdeniz’in sembol deniz kaplumbağasıdır. Fethiye’de Çalış, Karaot, İnlice ve Karataş sahillerinde yumurtlar. Yaşam alanlarının bozulması nedeniyle küresel ölçekte koruma altındadır.
Orfoz (Epinephelus marginatus)
Akdeniz’in büyük, ancak savunmasız balıklarındandır. Geç üreme döngüsü nedeniyle sayısı azalmıştır. Fethiye açıklarında görülebilir ve avlanması ciddi tehdit oluşturmaktadır.
Yaban Keçisi (Capra aegagrus)
Sarp dağlık alanlarda yaşayan, avcılık ve yaşam alanı kaybı nedeniyle azalan bir türdür. Fethiye’de sadece Babadağ’ın yüksek kesimlerinde gözlenebilir.
Fethiye’nin Endemik Türleri:
Sığla Ağacı (Liquidambar orientalis)
Çakal Nergisi (Sternbergia candida)
Kuzugöbeği ve Kanlıca Mantarları
Caretta Caretta’ları Nasıl Koruyabiliriz?
Kumsalda ateş yakmayın.
Şezlong, şemsiye kullanmayın.
Gece kumsalda eşya bırakmayın.
Çöp atmayın, yavrulara dokunmayın.
Bir yuva fark ederseniz yetkililere bildirin.
Kum Zambakları’nı Nasıl Koruyabiliriz?
Koparmayın, sökmeyin, zarar vermeyin.
Üzerine basmayın.
Sadece fotoğraflayın, doğada bırakın.
Zarar verildiğini görürseniz yetkililere bildirin.

Biyoçeşitliliğin ve Endemik Türlerin Korunması – Fethiye
Nesli Tehlike Altında Olan Türler
Kum Zambağı (Pancratium maritimum)
Kıyı kumullarında yetişen nadir bir türdür. Ağustos–Eylül aylarında Karaot ve Ölüdeniz’de görülebilir. Kumulların tahribatı nedeniyle koruma altındadır.
Caretta caretta
Akdeniz’in sembol deniz kaplumbağasıdır. Fethiye’de Çalış, Karaot, İnlice ve Karataş sahillerinde yumurtlar. Yaşam alanı baskısı nedeniyle küresel ölçekte korunmaktadır.
Orfoz (Epinephelus marginatus)
Geç üreyen, savunmasız bir Akdeniz balığıdır. Fethiye açıklarında görülür; avcılık ve habitat baskısı popülasyonu tehdit eder.
Yaban Keçisi (Capra aegagrus)
Sarp dağlık alanlarda yaşar. Avcılık ve yaşam alanı kaybı nedeniyle azalır; Fethiye’de daha çok Babadağ’ın yüksek kesimlerinde gözlenir.

Fethiye’nin Endemik Türleri
Sığla Ağacı (Liquidambar orientalis)
Sadece Güneybatı Anadolu’da yetişen, 200–300 yıl yaşayabilen endemik bir ağaçtır. Yağı tıbbi ve aromaterapi amaçlı kullanılır; Fethiye çevresinde yaygındır.
Çakal Nergisi (Sternbergia candida)
Yalnızca Fethiye çevresinde doğal olarak yetişen, beyaz çiçekli bir nergistir. Soğanlarının doğadan toplanması yasaktır.
Kuzugöbeği ve Kanlıca Mantarları
İlkbaharda kuzugöbeği, sonbaharda kanlıca mantarları görülür. Fethiye ormanlarının önemli doğal kaynaklarıdır; özellikle yangın sonrası alanlarda belirirler.

Caretta caretta’yı Nasıl Koruruz?
Kumsalda ateş yakmayın; yumurtalara ve yavrulara zarar verir.
Yuvalama alanlarında şemsiye/şezlong kullanmayın; yuvaları kapatabilir.
Gece kumsalda eşya bırakmayın; yavruların denize ulaşmasını engeller.
Kumsala/denize çöp atmayın; özellikle plastik atıklar ölümcül olabilir.
Yavrulara dokunmayın, karın bölgesinden tutmayın; gelişimlerine zarar verir.
Yuvalama alanlarına su dökmeyin; bir yuva görürseniz yetkililere bildirin.

Kum Zambağı’nı Nasıl Koruruz?
Koparmayın, sökmeyin, zarar vermeyin; yasal olarak da suçtur.
Kökleri yüzeye yakındır; üzerine basmak bile zarar verebilir.
Sadece fotoğraflayın, doğada bırakın; kumsalları temiz tutun.
Zarar verildiğini görürseniz yetkililere haber verin; korunması hepimizin sorumluluğudur.